Não é raro encontrarmos a notícia de uma nova startup criada por um ex-funcionário da Google, o que é bom para a inovação, mas ruim para a companhia, que poderia ser a incubadora dessas novas iniciativas. A Google tem um programa que permite aos seus funcionários dedicaram 20% da sua carga horária em seus próprios projetos, com os recursos da empresa, mas às vezes eles preferem se demitir para dedicarem-se 100%.

Mas agora parece que a gigante das buscas quer fazer o que puder para manter essas mentes inovadoras em suas bases. Fontes informaram que a Google está criando algo chamado Área 120, uma incubadora de startups que deixaria alguns funcionários dedicarem os seus projetos dos 20% em tempo integral. Qualquer pessoa que queira se inscrever iria apresentar um plano de negócios e, se aceito, passaria vários meses trabalhando exclusivamente nessa ideia. Ou seja, nenhuma preocupação em perder o emprego por dedicar-se apenas ao seu projeto pessoal.

Ainda não está claro exatamente quando a Area 120 seria aberta para funcionar. E claro, isso é muito interessante para a Google, que manteria seus funcionários mais criativos e competentes, seria a empresa "mãe" desses novos negócios que surgiriam, e de quebra evitaria que ex-funcionários se tornem concorrentes ou que as novas startups de sucesso sejam compradas por empresas rivais de Mountain View.

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Um exemplo de como esses casos podem se tornar uma dor de cabeça, é Kevin Systrom, que trabalhou dois anos na Google antes da criação do Instagram. E, como sabemos, ele foi adquirido pelo Facebook. Histórias como essa explicam o interesse da Google em um projeto como a Area 120.

Claro que isso pode não ser o suficiente para manter as mentes brilhantes dentro das paredes da companhia. A tentação de ir por conta própria e criar seu próprio negócio, sem precisar depender ou prestar contas com ninguém pode ser ainda maior do que a segurança que a Google oferece. Mas se ao menos algumas dessas inovações se mantiver dentro da rede de Mountain View, já é uma vantagem.