A Oi afirmou em comunicado que demitirá 1.070 funcionários no mês de abril, o equivalente a 5% de sua equipe direta. As demissões fazem parte do plano de reorganização iniciado no ano passado para simplificar a estrutura da empresa. O processo, que atinge todos os níveis da companhia, junta-se ao corte de cerca de 150 diretores e gerentes que a empresa fez no segundo semestre do ano passado.

A estratégia adotada pelo presidente da Oi, Bayard Gontijo, traz o ajuste no quadro de funcionários para fortalecer o setor financeiro da empresa, que atualmente passa por um alto endividamento e ainda sofre fusão com a Portugal Telecom.

Segundo informações publicadas pela Reuters, a Oi afirma que os desligamentos e bloqueio de vagas que estavam abertas na companhia reduzirão suas despesas relacionadas à estrutura pessoal em 20%.

O ano de 2015 é desafiador em todo o contexto macroeconômico do país e também no setor de telecomunicações. Considerando este cenário e os próprios desafios da companhia, a Oi desenvolveu um plano orçamentário para 2015 para assegurar ganhos de produtividade e de rentabilidade. Mesmo com a redução do quadro funcional, (a Oi) continua sendo um dos maiores empregadores do Brasil, gerando cerca de 177 mil empregos diretos e indiretos em todo o território nacional.

O sindicato de trabalhadores de telecomunicações, a Fenattel (Federação Nacional dos Trabalhadores de Empresas de Telecomunicações), já está agendando as audiências com representantes da empresa.