Atualização (20/07/2021)

A Apple decidiu adiar o fim do trabalho remoto para seus funcionários devido aos novos casos de COVID-19 pela variante Delta.

Segundo a Bloomberg, a empresa havia compartilhado um mapa onde sugeria a volta dos funcionários às lojas e escritórios no início do mês de setembro, com expedientes presenciais dados pelo menos três dias da semana.

Agora, devido às novas infecções, a gigante de Cupertino decidiu adiar seus planos de "volta à normalidade" apenas para o mês de outubro.

De qualquer forma, ainda conforme a fonte, os empregados serão notificados com um mês de antecedência antes de retornar às atividades presenciais.

Artigo original (16/07/2021)

Funcionários da Apple pedem demissão após não poderem mais continuar trabalhando de casa

O trabalho remoto foi talvez uma das únicas coisas boas trazidas pela pandemia do COVID-19. Muitas empresas precisaram se adaptar a essa nova realidade e diversos funcionários perceberam que o Home office é, em alguns casos, muito mais vantajoso em inúmeros aspectos.

Porém, a medida que a vacinação aumenta e os casos diminuem, as empresas tentam voltar à "antiga realidade", mas muitos ainda não estão preparados para isso.

De acordo com o The Verge, a Apple é uma dessas empresas que passou a oferecer a seus funcionários a possibilidade de Home office, porém, agora precisa que eles voltem às lojas e escritórios.

Isso fez com que diversos deles pedissem demissão, especialmente os que sabem que seu trabalho pode ser perfeitamente executado remotamente.

A gigante de Cupertino está informando aos funcionários que "apenas pessoas com condições médicas comprovadas serão aprovadas para trabalhar remotamente".

Conforme a fonte, a Apple sempre desencorajou seus funcionários a trabalharem de casa, mas agora, até algumas equipes que antes o faziam em caráter especial estão sendo privadas desse direito.

Em um canal do Slack da empresa com mais de 6 mil membros, onde empregados defendem o direito ao trabalho remoto, pelo menos 10 pessoas anunciaram sua demissão devido à política "híbrida" da maçã em relação ao trabalho em loja/escritório e apenas dois dias remotamente.

A obrigatoriedade de compartilhar informações médicas que justifiquem o trabalho remoto deixou muitos funcionários incomodados, o que motivou também algumas das demissões.

Enquanto isso, empresas como o Twitter e Facebook adotaram uma política de trabalho completamente remota que permite que os funcionários trabalhem no conforto dos seus lares permanentemente.