Parem de ser
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03-14-2020, 07:28 PM #31
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03-14-2020, 07:36 PM #32
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Só é contra isso quem fica com a bunda sentada no sofá quente esperando o motoboy atravessar rua alagada pra entregar a comida quentinha e em perfeitas condições.
"Hah mas então é só sair"
É fácil pensar dessa forma quando se está do outro lado do time, né safado. Se for pensar dessa forma, trocamos a ordem: a empresa não concorda? Então que vá embora. O mercado de motoboys existe a décadas e não depende e nunca dependeu de apps. Parem de tratar a população mais pobre como lixo, parem de lamber bota de empresários ricos e exploradores.
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03-14-2020, 07:38 PM #33
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03-14-2020, 07:43 PM #34
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Um dos grandes defeitos do brasileiro é querer falar de alguma coisa quando o mesmo não se vive esse coisa ou quando não têm familiares que vivem. Tudo é frescura quando se não tá na pele do próximo. Perdemos a empatia pelos nossos irmãos, fomos induzidos a defender empresários pq sonhamos em sermos iguais a eles. Fomos ensinados a termos nojo de pobres, ridicularizar analfabetos ou criticar quem está abaixo da gente. Não se esqueçam de que sempre há alguém acima de você te achando um parasita que deve ter os direitos reduzidos pelo mesmo motivo.
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03-14-2020, 08:13 PM #35
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03-15-2020, 05:46 AM #36
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03-15-2020, 09:59 AM #37
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A tecnologia aplicada é uma novidade.
Ainda não há e creio que nunca haverá consenso sobre relações trabalhistas nesse conceito de negócios.
Não há como legislar sobre algo que parece ser transitório.
Essas novas atividades estão em alta devido ao desemprego e tem ajudado milhares, muitos, a ganhar um dinheiro enquanto não há melhora na economia. Motorista de aplicativo, motoboy de diversos aplicativos, embora não ofereçam uma segurança trabalhista, permitem que as pessoas consigam diminuir um pouco a ansiedade por um emprego formal.
Quando a economia se restabelecer, a lei da oferta e da procura irá corrigir a distorção.
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03-15-2020, 11:32 AM #38
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Pois é amigo, piso é mais uma armadilha oferecida pela CLT, cada profissional deve ter seu devido valor, como pode se pagar igual a todos os profissionais, sendo que sempre tem no meio muitos que se destacam ou produzem mais, exemplo é o vendedor, na categoria há um piso estabelecido, que geralmente é medíocre, aí um vendedor destaca vende o dobro do outro e ganha a mesma coisa? Sorte a dele que por sua meritocracia e recompensado com suas comissões e geralmente tem o salário dobrado em relação aos acomodados que fazem corpo mole, quanto a ser escravo, em países que a liberdade economia individual e sem ou com poucos direitos trabalhistas são os melhores lugares para viver e trabalhar, então sua teoria não se aplica, escravidão é bater ponto e ter um salário de fome...
Last edited by Leandroshroreder; 03-15-2020 at 11:53 AM.
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03-15-2020, 01:50 PM #39
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Eles não seguem regras comuns a trabalhadores motoboys que estão vinculados a uma empresa. Eles não precisam trabalhar na empresa se quiserem. Não precisam cumprir horário, não precisam entregar resultado de produtividade. Não há relação de trabalho. Há uso do serviço disponibilizado pelo aplicativo, que entrega sua fatia de USUÁRIOS à disposição, e em troca, o entregador disponibiliza parte do valor para a empresa (não esperava que a empresa fornecesse de graça, né JENIO?).
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03-15-2020, 01:56 PM #40
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Comentar é mutio fácil quero ver deixar que diversos percam o emprego por uma regularização sem sentido de cobrar vinculo onde não há. Usar serviço para trabalhar não é vínculo empregatício.
Youtuber usa o Youtube para produzir seus vídeos. Ganham por produzir conteúdo. Nada impede que eles deixem de fazer vídeos, nada impede que postem vídeos quando quiserem. Podem inclusive postar vídeo (o mesmo "trabalho") em outras plataformas. Eles não são empregados do Youtube. Qualquer semelhança com motoristas e entregadores não é mera coincidência.
Deixem de falar abobrinha e querer apelar para a (falsa) "empatia"
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03-15-2020, 01:59 PM #41
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Depois desse comentários os motoristas e entregadores continuam podendo usar serviços do concorrente, não é obrigado a trabalhar para ela, não tem horário, não se submete a contrato de resultado e não conseguindo podendo ser demitido. Que vínculo empregatício hein!? kkk
O problema é querer usar de uma falsa empatia para querer por meio de apelo à "vocês não conhecem" ou "vocês são cruéis", como isso fizesse seu argumento ser válido. Pagar uma fatia pelo serviço que usam não é vínculo.
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03-15-2020, 02:08 PM #42
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Só vejo o pessoal da "empatia" aqui (risos).
Sabiam que vocês podem dar gorjeta para esse pessoal, seja usando a forma que esses aplicativos cruéis oferecem ou por fora mesmo? Já que pelo visto acham que não recebem o suficiente pela corrida. Tá achando barato? Paga a mais e pede para ficar com o troco. Empatia, pessoal!
Ah, vocês também não são obrigados a usarem esse apps cruéis. Usem táxis. Vamos acabar com esses empresários exploradores (risos).
Vamos fazer que menos pessoas possam usar carros para locomover. Pobre tem usar busão e metrô só. Vamos até os estabelecimentos e não peçamos por esses apps, que só fazem aumentar pela clara demanda do pessoal.
(sarcasmo off)
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03-15-2020, 02:43 PM #43
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03-15-2020, 06:51 PM #44
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Apesar de discordar, ao menos é coerente.
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03-15-2020, 07:09 PM #45
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03-16-2020, 04:59 AM #46
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Esse tribunal de merda colabora somente pra aumentar o desemprego então pau seu tribunal do trabalho de São Paulo.
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03-16-2020, 08:37 PM #47
Existe algo chamado LEI, tlgd? E toda empresa que está no país deve cumprir essas leis, tlgd? Então não tem essa de empatia ou não, É LEI! Ela é uma empresa e tem que cumprir suas obrigações. Os cara de aplicativo são trabalhadores iguais a um atendente de caixa. Tem contrato. Direitos e Deveres devem ser cumpridos! Repetindo: É LEI!