não entendi.. na minha empresa se funcionários não trabalharem conforme regras de contratação e da empresa.. eu iria ameaçar demitir, se não ameaçar de Demissão povo não trabalha não...
Resultados de 1 a 30 de 57
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05-23-2017, 08:50 PM #1
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Processo nela! Google é acusada de ameaçar funcionários com demissão
A Google pode ter de pagar indenização milionária para um funcionário que se sentiu ameaçado.
05-23-2017, 04:52 PM #2
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05-23-2017, 04:54 PM #3
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05-23-2017, 04:54 PM #4
05-23-2017, 04:56 PM #5
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Ela tá certa. Onde já se viu empregados quererem vazar informações das reuniões para jornalistas. Se trabalha na empresa, precisa ser leal à ela. Além disso, google me contrata, por favor.
05-23-2017, 04:56 PM #6
05-23-2017, 04:57 PM #7
05-23-2017, 04:57 PM #8
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05-23-2017, 04:58 PM #9
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05-23-2017, 04:59 PM #10
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E ainda tem gente que defende essa empresa. E o pior, nem dá a mínima para os brasileiros. Fato incontestável.
05-23-2017, 04:59 PM #11
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05-23-2017, 05:01 PM #12
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05-23-2017, 05:01 PM #13
05-23-2017, 05:09 PM #14
05-23-2017, 05:11 PM #15
05-23-2017, 05:13 PM #16Depende do contrato na real, se nele diz q voce não pode espalhar informações e voce assinou isso, quem esta sendo cuzão é voce
05-23-2017, 05:14 PM #17
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Se o cara não vazou nada, ele está no direito de meter a Google no pau.
05-23-2017, 05:15 PM #18
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05-23-2017, 05:21 PM #19
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05-23-2017, 05:22 PM #20
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05-23-2017, 05:22 PM #21
05-23-2017, 05:24 PM #22
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05-23-2017, 05:32 PM #23
05-23-2017, 05:33 PM #24
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Lealdade a uma empresa que não é leal aos seus funcionários? Na justiça, para ser justiça, a balança tem que estar nivelada em ambos os lados. Uma pergunta: vc já trabalhou? Acho que no trabalho, assim como para tudo na vida, tem haver confiança de ambos os lados. Se não, não existe relação.
05-23-2017, 05:33 PM #25
05-23-2017, 05:34 PM #26
05-23-2017, 05:36 PM #27
05-23-2017, 05:38 PM #28
05-23-2017, 05:39 PM #29
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05-23-2017, 05:43 PM #30
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Foi o que eu disse. Presumo que no contrato que os funcionários assinaram, estava previsto que eles não poderiam divulgar informações decididas em reuniões para a imprensa. Se eles violarem essa cláusula, podem sofrer demissão. Por outro lado, a empresa não pode ameaçar os funcionários ou coagí-los de forma alguma. Agora, se no contrato havia a cláusula da proibição de divulgação dos segredos da empresa, acho justo que a Google os demita. Na justiça do trabalho, o empregado se encontra em desvantagem em relação a empresa, mas nem tudo que ele diz deve ser considerado como a verdade absoluta. E isso pode se provar pelo contrato...
Não sei se lá é como aqui nessa questão, mas deve ser parecido.