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05-23-2017, 05:44 PM #31
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05-23-2017, 05:54 PM #32
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05-23-2017, 05:56 PM #33
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05-23-2017, 06:00 PM #34
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05-23-2017, 06:00 PM #35
"Se você pensa em compartilhar informações confidenciais com um jornalista - ou com qualquer pessoa de fora -, pelo amor de tudo o que é o Google, por favor, reconsidere. Além de poder custar o seu emprego, "... simplesmente nojento.
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05-23-2017, 06:08 PM #36
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Na moral, discordo. Se a informação é confidencial não deve ser compartilhada e pronto. Se trabalha na empresa, aceite as regras. Aliás, essa não é nenhuma regra absurda ou humilhante. É apenas o comportamento ético que se espera do funcionário. Assim como o funcionário não deve espalhar notícias confidenciais da empresa, a empresa não pode espalhar fatos sobre a vida do funcionário. =D
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05-23-2017, 06:13 PM #37
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05-23-2017, 06:15 PM #38
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05-23-2017, 06:15 PM #39
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05-23-2017, 06:21 PM #40
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05-23-2017, 06:23 PM #41
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05-23-2017, 06:23 PM #42
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05-23-2017, 06:26 PM #44
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05-23-2017, 06:28 PM #45
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05-23-2017, 06:28 PM #46
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Por isso Minha empresa favorita é a Orro, empresa séria, que valoriza o funcionário.
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05-23-2017, 06:30 PM #47
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05-23-2017, 06:31 PM #48
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05-23-2017, 06:32 PM #49
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05-23-2017, 06:33 PM #50
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05-23-2017, 06:35 PM #51
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05-23-2017, 06:37 PM #52
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05-23-2017, 06:40 PM #53
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05-23-2017, 06:41 PM #54
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05-23-2017, 06:42 PM #55
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05-23-2017, 06:44 PM #56
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05-23-2017, 07:42 PM #57
"A Google, por sua vez, nega que tal e-mail tenha sido enviado..., ...Caso seja condenada a mesma terá de indenizar o funcionário em US$3,8 milhões"... A lei deve ser cega, e deve-se fazer cumprir. Se ficar provado que realmente o mail ameaçador, infantil e autoritário foi enviado, então que se pague ao funcionário a indenização a que este tem direito, por Lei.