O Google Brasil lançou hoje seu segundo Programa de Recrutamento de Pessoas com Deficiência, criando espaço para que esse público possa se candidatar à uma oportunidade de carreira nos escritórios da empresa em São Paulo e Belo Horizonte. O primeiro programa da companhia foi realizado em setembro de 2015.

Com o objetivo de estimular e facilitar a candidatura de pessoas com deficiência, a iniciativa cria uma via de comunicação expressa para conectar candidato às vagas disponíveis, além de representar esforços da empresa em fomentar a diversidade em seus escritórios.

De acordo com Daniel Borges, gerente de atração de talentos do Google, isso está alinhado outros trabalhos internos do Google em prol da diversidade. "Esse esforço para diversificar o perfil dos candidatos que participam dos nossos processos de seleção está perfeitamente alinhado com o trabalho que realizamos internamente para que diferentes pessoas possam se sentir confortáveis e produtivas em seu ambiente de trabalho", disse na ocasião do primeiro programa, no ano passado.

No blog oficial da companhia, Borges publicou um post sobre o segundo programa, reafirmando o compromisso da empresa com a diversidade.

Aumentar a diversidade da força de trabalho é um grande compromisso do Google e nosso canal dedicado de inscrições expande nossa capacidade de busca e auxilia na seleção dos futuros Googlers (apelido pela qual os funcionários da empresa são conhecidos).

Para se candidatar, o interessado deverá preencher os pré-requisitos para as vagas, que são ensino superior completo (ou com conclusão prevista até 2017) e domínio do inglês. As principais áreas de atuação são vendas, atendimento, marketing, planejamento, engenharia, finanças e recursos humanos.

As inscrições do Programa de Recrutamento de Pessoas com Deficiência podem ser feitas neste link até 15 de dezembro de 2016.