Embora há um ano o Facebook tenha sido acusado por um ex-gerente de falhar com seus funcionários e usuários negros, parece que a companhia comandada por Mark Zuckerberg não aprendeu a lição.

Um grupo de funcionários negros, latino-americanos e asiáticos da companhia mostra que pouco mudou desde os últimos episódios. Foi criado um perfil no Medium, famoso publicador de blogs, para denunciar novos problemas que esse grupo sofre dentro da companhia. O perfil tem o nome FB Blind.

Nas publicações, há relatos de incidentes discriminatórios e racistas sofridos pelo grupo, com direito a capturas de tela do aplicativo interno, que mostram os tipos de abusos aos quais funcionários negros estão sujeitos.

Um dos exemplos mostra um funcionário que relatou que seu gerente tentou convencer dois colegas a dar um feedback negativo sobre seu desempenho. A tentativa foi refutada pelos colegas, que levaram o caso ao RH. Nada foi feito. Outro mostra um funcionário negro que recebeu o pedido de dois colegas brancos para limpar o ambiente após o café da manhã.

Outra experiência mostra comportamento racista. O autor do relato opinou sobre um ponto em que era especialista durante uma reunião, e foi repreendido por isso, tendo ouvido que foi desrespeitoso e arrogante. O funcionário teria acabado de se tornar gerente, e quem o repreendeu disse que estava se certificando de que "homem negro arrogante que se acha mais esperto do que todo mundo seja gerenciado o mais rápido possível".

A opção de falar sobre as experiências de forma anônima, de acordo com o grupo, é porque o Facebook cria uma cultura hostil para negros, que se sentem ameaçados de perder emprego. Além disso, questões sobre representatividade recebem as seguintes respostas-padrão: "vemos a diversidade como importante", "esse comportamento não é aceitável" e "aumentaremos nossos esforços para melhorar as coisas", mas o ciclo de racismo apenas se repete.

Após a publicação dos posts, o Facebook postou um pedido de desculpas, assinado pelo seu vice-presidente de comunicações corporativas, Bertie Thompson.

Ninguém no Facebook, ou em qualquer outro lugar, deveria suportar esse comportamento. Lamentamos. Isso vai contra tudo o que defendemos como empresa. Nós está ouvindo e trabalhando duro para fazer melhor".
Bertie Thompson, vice-presidente de comunicações corporativas do Facebook