A Vivo anunciou nesta segunda-feira (18) a abertura de um processo seletivo para 50 vagas de trabalho voltadas para pessoas com deficiência. As oportunidades são em diversas áreas da empresa e vários benefícios serão oferecidos para os contratados.

De acordo com a companhia, a oferta das vagas é para reafirmar o compromisso da Vivo com a diversidade e a inclusão no mês em que é celebrado o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, programado para o próximo dia 21 de setembro.

As vagas são para as áreas de B2B, B2C, engenharia e estratégia, tecnologia da informação e novos negócios da companhia, em formato híbrido. Os interessados precisam se inscrever no link para participar da semana de recrutamento (Recruiting Week).

Os contratados vão atuar em São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Curitiba (PR). É necessário ter o ensino médio completo, domínio de informática, pacote Office e ser hábil em tecnologia. Além disso, ter outras experiências profissionais será um diferencial.

A empresa destacou ainda que o ensino superior não é um requisito obrigatório e é importante ter um perfil consultivo, analítico, inquieto, curioso e colaborativo. O processo seletivo vai ser online e em duas grandes etapas. A primeira é a triagem dos candidatos inscritos.

O segundo momento é a Recruiting Week, que acontecerá na última semana de setembro, e será uma seletiva com recrutadores e gestores da Vivo para avaliar os finalistas, por meio de entrevistas e cases. O salário é compatível com o que é oferecido no mercado.

Entre os benefícios estão vale-refeição e transporte; programa de participação nos resultados; plano de saúde e odontológico; seguro de vida; day off de aniversário; desconto especial em linha fixa, banda larga, TV por assinatura e apps e licença parental.

A operadora também oferece subsídio de educação para seus profissionais com deficiência e possui um convênio com mais de 50 instituições de ensino, entre universidades e escolas de idiomas, que concedem descontos para colaboradores.

E você, pretende participar do processo seletivo? Diz pra gente nos comentários logo abaixo!