A Microsoft promoveu um verdadeiro "banho de sangue" esta semana, demitindo nada menos do que 9.100 funcionários em diversos setores da empresa, principalmente na divisão Xbox.

Infelizmente, parece que a sensibilidade não é o forte de um dos executivos de Xbox, que achou de bom tom sugerir em um post de seu LinkedIn que os profissionais impactados busquem apoio em ferramentas de IA como o ChatGPT.

Matt Turnbull, gerente da Xbox Publishing, publicou (e depois apagou) um texto direcionado a colegas em situação de desligamento. Na mensagem, ele reconheceu que a recomendação pode gerar reações negativas, mas reforçou que os chatbots de IA podem ser úteis em momentos de sobrecarga emocional e de planejamento de carreira após uma demissão.

Confira o texto na íntegra:

Estes são tempos realmente desafiadores, e se você está enfrentando uma demissão ou até mesmo se preparando silenciosamente para uma, você não está sozinho e não precisa passar por isso sozinho.

Sei que esse tipo de ferramenta desperta sentimentos fortes nas pessoas, mas seria negligente da minha parte não tentar oferecer o melhor conselho possível diante dessas circunstâncias. Tenho experimentado maneiras de usar ferramentas de IA com modelos de linguagem (como o ChatGPT ou o Copilot) para ajudar a reduzir a carga emocional e cognitiva que vem com a perda de emprego.

Aqui estão algumas ideias de comandos e casos de uso que podem ajudar caso você esteja se sentindo sobrecarregado:

|Comandos para planejamento de carreira:

“Finja ser um coach de carreira. Fui demitido de um [cargo] na indústria de games. Me ajude a montar um plano de 30 dias para me reorganizar, pesquisar novas vagas e começar a me candidatar sem me esgotar.”

“Para quais tipos de cargos na indústria de games eu poderia migrar com experiência em [Produção/Narrativa/LiveOps/etc.]?”

Ajuda com currículo e LinkedIn:

“Aqui está meu currículo atual. Crie três versões adaptadas: uma para AAA, uma para funções em plataformas/publicadoras e uma para liderança em startups/pequenos estúdios.”

“Reescreva este item do currículo para destacar impacto e métricas.”

“Escreva uma nova seção ‘Sobre mim’ para o LinkedIn que destaque meu estilo de liderança, os títulos que já lancei e minha visão sobre desenvolvimento de jogos.”

Networking e contato com o mercado:

“Escreva uma mensagem amigável que eu possa enviar para ex-colegas avisando que estou em busca de novas oportunidades.”

“Crie uma mensagem cordial para eu entrar em contato com alguém do [nome do estúdio] sobre uma vaga.”

Clareza emocional e confiança:

“Estou lidando com síndrome do impostor após ter sido demitido. Você pode me ajudar a reformular essa experiência de forma que eu me lembre do que faço bem?”

Nenhuma ferramenta de IA substitui sua voz ou sua vivência. Mas em um momento em que a energia mental está escassa, essas ferramentas podem ajudar você a sair do bloqueio de forma mais rápida, tranquila e com mais clareza.

Se isso ajudar, sinta-se à vontade para compartilhar com outras pessoas da sua rede.

Seja gentil, seja esperto, mantenha-se conectado.

Como era de se esperar, a publicação repercutiu negativamente entre profissionais do setor, especialmente por parte de desenvolvedores afetados pelas demissões. Muitos entenderam a sugestão como insensível, considerando o contexto de perdas de empregos, cancelamentos de projetos e encerramentos de estúdios em meio ao investimento bilionário da Microsoft em infraestrutura de IA.

O que você acha dessa situação?