Após uma série de casos e protestos nas empresas de tecnologia, o Facebook anunciou nesta segunda-feira (12/11) que finalmente optou por acabar com a arbitragem forçada para funcionários que desejam registrar queixas por assédio sexual.

Para quem não conhece, a arbitragem é uma regra controversa nos EUA pois impede que trabalhadores registrem ações na justiça contra empregadores. Com o anúncio do Facebook, reclamações de assédio sexual agora podem ser direcionadas para a justiça comum, sendo que a medida também permite que ações de classe possam ser registradas por funcionários.

No entanto, a rede social não quis comentar se a nova regra também vale para trabalhadores terceirizados que prestam serviço para a empresa. Mesmo assim, essa parece ser uma resposta do Facebook as crescentes denúncias de assédio dentro de companhias de tecnologia.

Recentemente, esse tipo de prática dentro de gigantes do vale do silício levou diversos funcionários da Google a protestarem, sendo que casos emblemáticos como o ocorrido na Uber voltaram aos holofotes. Para comentar a mudança do Facebook, Lori Goler, vice-presidente de pessoas, disse:

Não há dúvida de que estamos em um momento crucial. Este é um momento em que podemos fazer parte do próximo passo.

Outra mudança importante do Facebook é que agora funcionários podem se relacionar com colegas de trabalho. Além disso, se o caso envolver alguém da diretoria, tudo deve ser publicado e comunicado diretamente ao departamento de recursos humanos. Caso você queira ler todas as novas políticas da rede social, basta acessar a página oficial.