A IFA 2016 está chegando ao fim, sendo amanha, 7, o último dia do evento. Nele, vimos diversas novidades, entre smartphones, óculos de realidade virtual e smartwatches. Nesse último caso, o que mais chamou atenção foram as duas variantes do Gear S3 - Frontier e Classic - lançadas pela Samsung no primeiro dia do evento. Agora, se você ainda duvida dos esforços da empresa coreana para fazer um smartwatch extremamente elegante, o vídeo da história do design do Gear S3 pode te fazer mudar de ideia.

Os dois dispositivos tem como um dos principais atrativos o visual. No caso do Classic, isso é ainda mais evidente, já que o aparelho conta com design inspirado em relógios elegantes e clássicos. Já o Frontier é mais dedicado para os usuários que gostam de praticar esportes ou se aventuram em condições climáticas extremas. De qualquer forma, os dois devem agradar os usuários que procuram um smartwatch para substituir o seu antigo relógio mecânico e juntar tecnologia com elegância.

Especificações técnicas

• Tela SAMOLED circular de 1,3 polegadas com resolução 360 x 360
• Chipset Exynos 7270 com dois núcleos de processamento rodando a 1 GHz
• 768 MB de memória RAM
• 4 GB de armazenamento interno
• Bateria de 380 mAh
• Acelerômetro, giroscópio, leitor de batidas cardíacas, sensor de luminosidade e barômetro
• Tizen como sistema operacional

Um dos maiores motivos de orgulho da Samsung são as diversas possibilidades de personalização que o Gear S3 oferece. Além do usuário poder escolher diversas interfaces para os ponteiros - o que é normal em smartwatches - a Samsung também disponibiliza diversas pulseiras para o usuário comprar e deixar seu Gear S3 mais parecido com sua personalidade. São dezenas de opções, entre pulseiras de couro, metal e silicone.

Ainda não se sabe qual será o preço para adquirir nenhuma das duas variantes do Gear S3 e nem em quais países o mesmo será comercializado. Como seu antecessor, o Gear S2, é vendido em território brasileiro, espera-se que a Samsung disponibilize no país este novo smartwatch. Entretanto, é preciso esperar até a empresa se manifestar sobre o assunto.