Jeff Weiner têm conquistado os palcos pelo seu jeito diferente de ver o mundo. Desligando-se cada vez mais da velha e antiga idealização de que é essencial que uma pessoa tenha diploma para ser contratado em tal área, o CEO da rede social LinkedIn possui ideias interessantes e inspiradoras para você começar 2018 com foco em novas metas e pronto para alcançar algo maior.

De acordo com Weiner, uma das práticas mais comuns dos recrutadores não faz o menor sentido: analisar o currículo antes das habilidades de quem poderá ser contratado. Segundo ele, ética, paixão pelo que você faz, perseverança, lealdade e mentalidade de crescimento são habilidades "que você não vê necessariamente em um diploma".

"Cada vez mais eu ouço esse mantra: habilidades, não diplomas. Não são habilidades que dispensam diplomas. Trata-se apenas de expandir nossa perspectiva para ir além dos diplomas." E isso faz total sentido para muitas áreas. Hoje em dia muitas empresas primeiro levam em conta o portfólio da pessoa antes mesmo do diploma para saber do quê a pessoa é capaz de realizar e se está apta às tarefas da companhia.

"Nós [do LinkedIn] nos orgulhávamos de ter uma lista incrivelmente curta de universidades para o recrutamento, e muitas empresas do Vale do Silício costumavam fazer o mesmo," revela Weiner. "Estamos tentando nos afastar dessa ideia de que todos na equipe de engenharia, e todos no geral, devem ter vindo de uma escola específica ou ter um grau no diploma. Sim, diplomas de escolas específicas podem te levar a encontrar um talento incrível, mas há tanto talento para ser encontrado se as pessoas estiverem abertas a buscá-los em lugares diferentes."

Outra dica preciosa de Jeff Weiner é que "você precisa de pessoas que possa te inspirar. Você precisa de pessoas que diga 'essa é a montanha que vamos ter que escalar juntos e essa é a razão do porquê nunca foi feito antes e este é o motivo pelo qual vamos ter sucesso'."

Segundo ele, diretores são importantes para as empresas, mas pessoas com espírito de liderança e ascensão são essenciais. "Como um líder, você precisa acreditar nessa visão com cada fibra que você possui", diz Weiner.

"Então você precisa comunicar isso efetivamente, seja através de palavras ou através de ações, ou ambos." Como ele próprio aponta, é necessário que você seja confiante na sua palavra. Não basta apenas acreditar: tem que realizar! Manter as ideias em sua mente não é o bastante para tornar real aquilo que você quer realizar.

"A verdadeira visão é rara em si mesmo. O que é ainda mais raro são estes dois ingredientes combinados com essa visão [de crescimento]. É isso o que eu acho que separa grandes líderes dos outros", finaliza Weiner.