Frequentemente, o ambiente corporativo das empresas de tecnologia são apontados como tóxicos e opressores pelos funcionários. Google, Apple e Facebook, por exemplo, são algumas das gigantes que já foram criticadas.

Mark Zuckberg, no entanto, está se esforçando em oferecer bons direitos trabalhistas aos que para ele trabalham. Na última semana, a rede social anunciou que dobou o a licença por luto ou para tratamento de familiares doentes. COO do Facebook, Sheryl Sandberg foi quem deu os detalhes

Os funcionários do Facebook terão até 20 dias de licença paga em caso de luto de familiar direto e até 10 dias para cuidados de membro da família que esteja doente.

Até poucas semanas, a empresa concedia 10 dias e 5 dias, respectivamente.

A executiva disse também:

As pessoas devem ser capazes de trabalhar e estar conectadas com suas famílias. Ninguém deve enfrentar esse trade-off. Precisamos de políticas públicas que tornem mais fácil para as pessoas cuidar de seus filhos e pais idosos e para as famílias a lamentar e se recuperar após uma perda.

Enquanto Zuckerberg concede alguns direitos aos funcionários, ele pode ser tirado do cargo de conselheiro administrativo da companhia. Dizem os veículos especializados que vários acionistas e investidores tem revelado a preferência para que ele ocupe "apenas" a função de CEO. Atualmente, o ex-nerd da Havard está ocupado com o desenvolvimento de um novo wereable de Realidade Virtual pela Oculus.