A juíza Lucy Koh aprovou um acordo entre gigantes da tecnologia (Apple, Google, Adobe e Intel) e ex-funcionários, no qual as empresas devem realizar o pagamento de US$ 415 milhões, em outro caso famoso de direitos trabalhistas feridos nos Estados Unidos.

Gigantes da tecnologia e direitos trabalhistas

Com o pagamento as gigantes da tecnologia devem escapar de uma ação coletiva, aberta em 2010 por antigos funcionários. Estes empregados acusaram o grupo de prática de trabalho não concorrencial, algo que fere os direitos trabalhistas dos Estados Unidos, país que tem na sua raiz uma mentalidade liberalista em termos de economia.

Motivos da briga

Entre as principais alegações está o fato de que as gigantes da tecnologia conspiravam para evitar a contratação dos trabalhadores de cada empresa, um esforço empresarial claro contra o aumento repentino dos salários.

Os funcionários antigos das gigantes da tecnologia acreditam que tal comportamento por parte da empresa custou aos seus bolsos o equivalente em US$ 3 bilhões, apenas com renumerações e direitos trabalhistas.

Fim da novela

Com o acordo aceito por parte do poder judiciário, as gigantes da tecnologia podem encerrar uma novela que dura desde 2010. Vale ressaltar que no mês de agosto, do ano passado, as gigantes da tecnologia lançaram uma proposta equivalente em US$ 324 milhões.

Porém, Lucy Koh rejeitou o acordão, alegando que o valor não era suficiente para cobrir a demanda de 60 mil profissionais envolvidos no processo. Por este motivo, as gigantes da tecnologia concordaram em aumentar o valor para US$ 415 milhões.

As gigantes da tecnologia devem efetivar o pagamento por volta do mês de junho.

Direitos trabalhistas e gigantes da tecnologia

O problema dos direitos trabalhistas se demonstra como pontual na vida das gigantes da tecnologia, seja dentro ou fora dos Estados Unidos. Além do caso exposto no artigo, existem outros diversos eventos envolvendo todas ou apenas algumas destas empresas tecnológicas de alta densidade.

Terceirização no caminho

Há pouco tempo uma ONG chinesa acusou a Apple de não fazer a inspeção de uma empresa contratada para realizar serviços em Taiwan. Lá o principal problema foi o salário baixo.

Concluindo, ao considerar o cenário atual, a terceirização consiste no método das gigantes da tecnologia para economizar nas finanças e escapar de novos processos. Por exemplo, assim como Google, a Apple informou que pretende terceirizar o pessoal da segurança em tempo integral.