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11 Setembro 2015
26 de agosto de 2015 0
O Facebook, sendo uma companhia gigantesca que atua em diferentes áreas e mantém diversos produtos, possui um dos sites mais utilizados do mundo. Alguns dos setores por onde a empresa se aventura são o de realidade virtual e comércio móvel.
Para sustentar suas plataformas, serviços e aplicações, o Facebook precisa de um verdadeiro exército de engenheiros, gerentes, designers e funcionários de outras áreas para que tudo funcione de acordo com o planejado. Por isso, estão sempre à procura de novos talentos.
Utilizando dados do Glassdoor, um site de busca de empregos, o Business Insider compilou uma lista dos salários mais altos que a companhia oferece para os que conseguirem preencher seus requisitos e conquistar uma vaga. Alguns cargos listados no Glassdoor foram omitidos porque não havia salários compartilhados para calcular a média.
Esse tipo de vaga de engenheiro envolve trabalho de design, desenvolvimento e escrita de spoftware, de acordo com a simples descrição no Salary.com. Normalmente, requer entre quatro a seis anos de experiência, mas o Facebook pode ter suas próprias preferências.
O Facebook precisa de engenheiros inteligentes e talentosos para manter as coisas funcionando rapidamente e eficientemente. Para papéis de operadores o Facebook tipicamente faz perguntas básicas sobre administração linux.
Como engenheiro de parceiros, o profissional estaria encarregado de ajudar os parceiros estratégicos da empresa a construir e rentabilizar seus aplicativos usando o Facebook. É preciso experiência de pelo menos quatro anos como engenheiro de software, consultor técnico, ou engenheiro de vendas/parceiros.
A maneira que o Facebook se apresenta e a facilidade de usar suas ferramentas são partes cruciais da experiência para os usuários. Aparentemente, o processo de entrevista para esta função pode ser aprofundado - um candidato escrito no Glassdoor disse que teve de fazer um teste de oito horas antes de receber uma oferta de emprego.
O Ciclo de desenvolvimento do Facebook é rápido, e ele precisa de engenheiros de software que podem manter esse ritmo. A empresa diz na sua página de carreiras que é comum ter código rodando no Facebook apenas alguns dias depois de ser escrito. Em outras empresas, isso pode normalmente demorar meses.
Sustentar a marca Facebook e comunicá-la à imprensa e potenciais parceiros é importante, razão pela qual o papel de gerente de marketing de produto é uma das posições mais bem pagas no Facebook.
Enquanto engenheiro de rede, o funcionário será responsável por garantir que os diversos aspectos da plataforma do Facebook estejam de pé e funcionando corretamente. Existem atualmente 26 vagas abertas para várias categorias de engenheiros de rede.
Os designers criam ideias conceituais e realizam brainstorms para listar formas de torná-las produtos de valor. Para essa vaga, é preciso experiência em programação front-end e ter desenvolvido algumas aplicações previamente.
Essa função é para os responsáveis por garantir que os produtos da companhia funcionem bem e sejam capazes de crescer. Cada equipe de produto e infraestrutura inclui um desses engenheiros de produção.
Os engenheiros de front-end trabalham com os recursos de interface e interação nos principais produtos, como Newsfeed.
Engenheiros de software do Facebook estão entre seus funcionários mais valiosos, e engenheiros de alto nível têm a oportunidade de fazer algum dinheiro sério na empresa.
Os cientistas pesquisadores estão lá para responder as questões importantes relacionadas com o produto do Facebook através de análise cuidadosa e verificação de dados. Eles usam métodos científicos para descobrir o que está funcionando e o que não está, e o que é viável na plataforma do Facebook.
Desde que o Facebook se tornou uma plataforma tão grande, ele necessita de cientistas de dados talentosos para realizar pesquisas e ajudar a tomar decisões estratégicas. Atualmente, vagas de cientista de dados estão abertos em vários departamentos, incluindo infraestrutura, pesquisa econômica e científica do produto.
O trabalho do engenheiro de banco de dados é geralmente de projetar e manter o controle de bancos de dados complexos. E em uma empresa tão grande como Facebook, provavelmente é uma tarefa assustadora. Por isso o profissional recebe um dos salários mais altos.
O gerente técnico, como o próprio nome indica, é responsável por liderar as equipes centrais que sustentam vários produtos do Facebook.
Os gerentes de produtos fazem com que tudo se reúna no Facebook. Eles empacotam um produto com os projetos fragmentados construídos a partir de várias equipes, além de se certificar que tudo seja feito a tempo. Dada a velocidade vertiginosa em que o Facebook oferece a maioria de seus produtos, esses caras são absolutamente fundamentais e devem ser bastante rígidos.
Engenheiros de software com a numeração V geralmente precisam de oito a 10 anos de experiência, de acordo com o site de carreiras Monster.
Este é um dos mais experientes engenheiros da companhia, o que explica o seu salário.
Gerentes de engenharia têm a tarefa de montar e gerir uma equipe de engenheiros para um produto específico - como análise de dados da plataforma Facebook. Espera-se que eles tenham mais capacidade para resolução de problemas do que o engenheiro de software típico.
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