Você vem acompanhando que protestos por parte de funcionárias das maiores empresas de tecnologia tem pressionado as companhias a acabarem com a chamada arbitragem obrigatória, que é um termo contratual que impede funcionários de levarem casos para a justiça. E sim, por mais estranho que isso possa parecer, tal prática é bastante comum nos Estados Unidos.

Porém, a união de trabalhadores por lá tem conseguido resultados: o Facebook, por exemplo, acabou com a cláusula e passou a permitir que violações no ambiente de trabalho possam ser julgadas por cortes judiciárias. E agora, eBay e Airbnb entram no movimento, e eliminam a arbitragem também de seus escritórios.

Em nota, o Airbnb declara o seguinte:

Somos uma companhia que acredita que no século XXI é importante considerar e reconsiderar o que é melhor para proteger nossos funcionários. Desde o início estamos criando uma cultura de integridade e respeito, e as mudanças anunciadas hoje são mais um passo no sentido de garantir isso em nossos ambientes de trabalho."

Já o eBay confirma o fim da cláusula, em pedido de resposta solicitado pelo Buzzfeed.

Vale lembrar, o tema ganhou atenção desde que funcionárias da Google decidiram protestar em frente a um dos escritórios da empresa após constantes episódios de assédio que não podiam levar para a justiça. Com a reivindicação em alta, muitas empresas se anteciparam e aboliram as restrições, mas a gigante de buscas ainda não.

Para sermos justos, já haviam gigantes da tecnologia se posicionando contra a arbitragem obrigatória antes dos protestos saírem na mídia: Lyft e Microsoft são exemplos, sendo que a última inclusive endossa publicamente que o governo estadunidense proíba tal cláusula contratual em todo o território.

E você, o que acha das proteções trabalhistas oferecidas pelas companhias? Deixe a sua opinião nos comentários!