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Emprego dos sonhos? Netflix sofre processo trabalhista após reclamação de funcionários

16 de junho de 2016 3

Um anúncio de emprego no mínimo incomum da Netflix ganhou notoriedade ao oferecer vagas para assistir filmes e séries e ser recompensado por isso. Porém, pode ser que o "emprego dos sonhos" não seja tudo isso o que parece, ao menos segundo dois ex-funcionários da empresa de streaming: eles abriram processo na justiça.

Nos EUA, Lawrence Moss e Cigdem Akbay ingressaram com uma ação alegando condições de trabalho ruins e restrição de direitos trabalhistas. Segundo a reclamação, eles trabalhavam por muitas horas para cumprir as metas estabelecidas pela empresa, o que acabou os forçando a deixar empregos paralelos para se dedicarem a assistir séries em tempo integral. Mas, a Netflix os teria demitido justamente por isso.


Nos EUA, esse tipo de funcionário trabalha no que é chamado de Project Beetlejuice. Eles são responsáveis por assistirem a filmes e episódios de séries para, entre outras tarefas, definirem a imagem de capa que melhor represente o conteúdo a partir de frames do programa. A remuneração para a tarefa seria de US$ 10 por filme ou série assistidos.

O problema é que esses trabalhadores não seriam enquadrados como funcionários efetivos da Netflix, o que não lhes dava direito de férias, horas extras, feriados e outras vantagens. O trabalho teoricamente serve como complemento de renda para quem faz parte da equipe, o que, segundo os ex-funcionários, não seria possível por causa das altas exigências.

Quando um deles informou à chefia que ser um "juicer" - como são chamados por lá - era seu único trabalho e fonte de renda, teria sido demitido na hora. A Netflix ainda não se pronunciou sobre o caso.


E você, trabalharia por US$ 10 a cada filme ou episódio de série assistido? Em uma conta rápida e convertendo para Reais, o valor mensal poderia chegar possivelmente entre R$ 4 mil e R$ 6 mil, dependendo da métrica utilizada.


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Comentários

Emprego dos sonhos? Netflix sofre processo trabalhista após reclamação de funcionários
  • É simples, a Netflix precisa destes profissionais para prestar esse serviço, mas não tem interesse que seja caracterizado vínculo de emprego, para não ter de pagar os direitos trabalhistas regulares.

    Então, se o indivíduo dedica-se unicamente a esta função, por grande parte do seu dia, a Netflix entende que há o risco de caracterizar o vínculo, e logo dispensa os serviços do indivíduo.

    Bom, não sou especialista em Direito do Trabalho Americano, logo prefiro não opinar se é lícita ou não a postura da Netflix. E, recomendo que todos façam essa reflexão, vejam se dominam o assunto antes de dar pitaco, antes que esta página esteja repleta de bobagens.

      • Até onde sei o Estados Unidos não possui uma "lei trabalhista" e sim a "Fair Labor Standards Act" que regula algumas condições mas, via de regra, o que vc combinar contratualmente é o valido! Se uma das partes não comprir o contrato..a justiça acionada é uma só!

        • Não tem isso no Brasil também?

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