A Claro anunciou nesta segunda-feira (5) que abriu um processo seletivo para mais de 100 oportunidades de trabalho, exclusivas para pessoas com deficiência (PCD), em várias regiões do Brasil para reforçar seu quadro de funcionários.

De acordo com a Claro, as oportunidades são para atuação em várias unidades de negócio da companhia e incluem posições em lojas, área técnica, atendimento ao cliente e escritórios e contemplam diferentes perfis, níveis de escolaridade e áreas de atuação.

A operadora destacou também que a abertura desses postos de trabalho neste mês faz parte das ações da empresa referentes ao dia internacional da pessoa com deficiência, celebrado em dezembro, e mostra a constante evolução da Claro.

“Acessibilidade e inclusão são compromissos da Claro, que estão presentes no dia a dia da companhia e se refletem nos produtos e serviços que oferecemos, assim como em nosso time de colaboradores”, afirmou o diretor de RH da Claro, Rodrigo André.

Entre os benefícios, os colaboradores vão ter acesso à assistência médica e odontológica; auxílio para patologias graves e benefício farmácia; programa de apoio pessoal; vale-refeição e vale-alimentação; vale-transporte; auxílio-creche/babá e mais.

Os interessados devem se inscrever no banco de talentos, disponível no site da empresa. Atualmente, o time de colaboradores do Grupo, que engloba a Claro, a Hitts e a BCC, conta com mais de 1.500 funcionários com algum tipo de deficiência.

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