A operadora Vivo está abrindo 300 vagas destinadas exclusivamente para pessoas com deficiência, incluindo posições em áreas como engenharia, serviços ao cliente, TI, B2B, entre outras. São oportunidades distribuídas em 175 cidades do estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia, Ceará, Rio Grande do Norte, Sergipe, Espírito Santo, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Roraima, Distrito Federal e Santa Catarina.

O processo contará com uma semana dedicada ao recrutamento online e presencial. As inscrições podem ser feitas clicando neste link. Ainda no dia 16 de novembro, a Vivo promove uma feira virtual para esclarecer questões sobre o processo e as atribuições de cada atividade — para a qual os candidatos também precisam fazer uma inscrição individual nesta página.

Além do evento virtual, haverá o chamado "recruiting day" para algumas oportunidades, em que são convocados profissionais com perfis para vagas oferecidas e também os gestores das respectivas áreas. A seleção acontece em algumas horas e os talentos já recebem o feedback sobre aprovação, o que traz agilidade e assertividade nos processos. Interessados em concorrer precisam enviar um laudo informando sobre as limitações e acessibilidades exigidas para que a empresa prepare o ambiente.

A empresa informa que "o salário é compatível com o que é oferecido no mercado", além de trazer benefícios como vale refeição e transporte; plano de saúde e odontológico; seguro de vida; day off de aniversário; smartphone, desconto especial em linha fixa, banda larga, TV por assinatura e apps, mobility (home office) e licença parental.

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